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图谱发布三款智能机器人 RPA技术赋能企业人才雇用
时间:2018-12-09   作者:admin  点击数:

  此外,图谱还和名片万能王、易路、和勤、SHL、演习僧等营业友人共同签定了战略配相符制定,憧憬结相符各方技术、资源、服务上风,共同赋能企业人才管理。同时图谱和HRCLUB、法宝网、智享会等走业、区域的垂直生态友人、会员机构也说相符发布了渠道赋能战略,旨在打造崭新的移动端垂直雇用生态体系,让企业雇用的渠道版图更添邃密化和专科化。

  12月7日,图谱正式发布了三款智能机器人产品,图谱创起人、CEO吴海宁深入解析了图谱的使命及品牌口号“让找人才从此变得容易”。竖立5年来,图谱一向凝神于雇用体系、寻才体系和微信雇用平台产品的打磨及服务升迁。

  而雇用助手机器人基于深度识别引擎和海量数据样本,议决特色智能语义分析功能,识别雇用过程中的对话文字和语音,实现和候选人的实时互动;并议决机器学习能力,完善用户画像体系,赓续升迁候选人答聘过程中的疏导互动体验。图谱相符伙人、COO高建凯谈到:“在企业雇用中,打造有温度的、个性化的雇主品牌是实现人才吸引的重心,图谱将智能化、个性化的雇用助手机器人行使在微信雇用平台上,让企业在行使外交平台进走人才吸引时,更具魅力。”

  IPA(Intelligent Process Automation )机器人即智能匹配机器人技术,是基于海量数据,议决精准机器学习和算法将传统的文本匹配升迁为智能化走为匹配,将此项技术在雇用平台上的行使正成为高科技企业人才雇用的主流发展趋势。吴海宁阐述到:“许多企业能够进走浅易的文本匹配以实现有关简历和职位的保举,但这栽匹配不及以赞成企业雇用营业的真实需要。图谱在其雇用流程管理体系中已多年尝试并即将正式推出的“IPA机器人”技术经过了与阿里巴巴等国际著名企业友人的深度探讨,不息突破与创新,憧憬行使机器人技术深度学习雇用人员或营业领导筛选简历和候选人的走为,并结相符面试及逆馈信息,协助企业真实实现人才与岗位的智能匹配,大大升迁雇用成功率。

  吴海宁外示:“单纯的ATS(候选人追踪体系)已不及已足企业的雇用需要,向前延迟的Sourcing(人才搜寻)平台和移动端外交雇用平台才是人才争取战中的中间工具。图谱倚赖多年来对雇用营业的深耕和理解,重心一向聚焦在人才吸引与搜索,聚焦在人类智能与人造智能技术的结相符、开发行使上。今后图谱也将一向致力于用不息升阶的人造智能技术解决企业的营业痛点,高效赋能客户和人力资源周围的生态配相符友人。”

  图谱发布的三款智能机器人产品各显其能,其中RPA机器人及雇用助手机器人技术已在多多大型企业,尤其是走业标杆企业客户中完善周围化商用。

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有关信息 2018中国AI开发者大会:AI技术实力图谱全解析2018-11-08 16:19 责编:李文瑶 分享: 保举浏览 添载更多 环球网简介| About huanqiu.com| 网站地图| 诚聘英才| 广告服务| 有关手段| 隐私政策| 服务条款| 偏见逆馈 #adP-Bot-right-float{ position: fixed; bottom: 0px; right: 0px;width: 336px; height: 280px; z-index: 2147483649; } #adP-Bot-right-float ins { z-index: 1000!important; } #adP-Bot-right-float .ad-close-btn {position: absolute; right: 3px; top: 4px; z-index: 2147483649; width: 16px; height: 16px; background:#ebebeb url(http://himg2.huanqiu.com/attach/ad/close.png) center no-repeat; cursor: pointer; }

  而此次发布的RPA(Robotic Process Automation )机器人流程主动化技术具有相符规、高效、安详和无侵占的特性,RPA机器人技术使企业雇用渠道不再松散,实现了企业内部管理体系与外部雇用渠道的主动连接,也让主动出击“找”人才变得更添省时省力,真实解决了企业找人难的痛点。

  “图谱将多年专一钻研的RPA机器人技术行使于雇用产品,正在赋能数百家大中型企业的主动化雇用流程,不息升级的智能处理技术极益地表现了人类智能的发展趋势。”图谱始席架构师孙绍军外示。

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